[Алика]

Не могу молчать, ибо в 2014 году всех плательщиков страховых взносов ожидают перемены, которые будут зависеть от нашего свободного выбора.
Дорогие россияне! Кхм-кхм...
В 2013 году вы должны будете определиться с одной из двух ставок на накопительную часть пенсии. Либо 2%, либо 6%. Ежели не определитесь, то по умолчанию будет 2%.

Поправки, вступающие в силу с 2014 года
Накопительная часть пенсии для лиц 1967 года рождения и моложе
Сейчас тариф отчислений на накопительную часть пенсии – это фиксированная ставка 6 процентов, которая не зависит от желания застрахованного работника.
Начиная с 2014 года ситуация изменится. Накопительная часть будет рассчитываться по одной из двух ставок, в зависимости от того, какие действия работник предпринял в 2013 году и ранее.
Первая ставка применяется «по умолчанию» и равняется 2 процентам. Это значит, что если человек никак не распорядился своей накопительной частью, то есть не выбрал инвестиционный портфель управляющей компании и не перевел деньги в негосударственный пенсионный фонд, то тариф составит 2 процента. Это же значение будет действовать в отношении всех сотрудников, которые застрахованы в 2014 году и позднее.
Вторая ставка предусмотрена для тех, кто в 2013 году и ранее проявил активность, а именно выбрал инвестиционный пакет, либо доверил средства негосударственному пенсионному фонду. Такие сотрудники смогут решить, какой тариф будет действовать в отношении накопительной части их пенсии. Вариантов всего два: либо 2 процента, либо 6 процентов.

По-моему, стоит задуматься уже сейчас и обсудить варианты НПФ.

[Savannah]

по моему и то и другое - обман и фикция.. пенсию надо планировать самостоятельно.

[Алика]

Планы-планами, а бухгалтерия будет отчислять то, что положено. Это уже решено.

Для лиц 1967 года рождения и моложе, которые по состоянию на 31 декабря 2013 года в порядке, установленном Федеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" и Федеральным законом от 24 июля 2002 года N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации", заключили договор об обязательном пенсионном страховании и обратились с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд либо обратились с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании, указанная сумма учитывается по тарифу 6,0 процентных пункта тарифа страхового взноса (за исключением случаев, когда застрахованное лицо при выборе расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании пожелало одновременно изменить вариант своего пенсионного обеспечения, а именно направлять на финансирование накопительной части трудовой пенсии 2,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса);".

- ФЗ №243-ФЗ от 3 декабря 2012 г.О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

[Savannah]

Таня, мне почему-то все равно, 6% будет или 2%. Что первое, что второе - мизер.
Если я правильно поняла, гражданам предлагается на выбор потерять деньги в негосударственном ПФ или потерять деньги в государственном ПФ. Все.
Лично я даже не пошевелюсь. У меня сейчас на накопительном смехотворная сумма. Даже если она вырастет втрое за годы трудового стажа, она все равно останется смехотворной. Потом ее разделят на 19 лет и будут мне выплачивать не менее смехотворную прибавку к смехотворной пенсии. Вот я посмеюсь на старости лет.

[Sher]

Вопрос стоит - а стоит ли доживать до пенсии и что делать в случае очередной денежной реформы, когда государство чистит карманы от трудовых накоплений?
Даже если процент сделать на пенсионные отчисления приличный ( кстати почему они так не наврали удивительно прямо!), чтобы люди хотя бы от жадности деньги откладывали, не факт что через десять лет все не сведется опять к нулю...
История - великая наука и сколько уже в ней было случаев пренебрежений людскими народными деньгами!

[Алика]

У меня тоже микро на счету. И у большинства. А с политикой РФ в отношении налогообложения, когда все, кто может, уходят в тень, думаю вообще будет нано, а если учесть, что когда мы будем на пенсии, работать будут те дети, кот. рождены во время демографического кризиса, то можно в полном объеме представить всю катастрофическую прелесть размера будущих пенсий. Но на данный момент 6% лучше, чем 2%. И притом, накопительная идет как надбавка к пенсии. Основную сумму будут считать со страховой.
Понятно, что лучше всего вложиться в недвижимость, потому что все помнят грозу дефолта, когда сгинули даже те деньги, кот. самостоятельно отложены на счета банков, но недвижимость, сцуко, дорогая.
Поставим вопрос по-другому: кто как готовится к пенсии в денежном отношении?

[Savannah]

К тому времени, как нам надо будет на пенсию выходить, пенсионный возраст поднимут до 80 лет ))

[romanvochanov]

Средняя продолжительность жизни мужчин в России продолжает снижаться и составляет сегодня 55,5 лет.
Это средняяя с чиновниками наверно. У меня знакомые в основном работяги (не все пьющие, многие мрут здоровые от инфаркта или инсульта), поэтому долгожителей доживших до 50 нет.
А вот бабулек по 80 и 90 лет, пруд пруди. Это им наверно Жириновский по таджику вмужья обещал.
Так что о пенсии половине населения России думать смешно. Из мужиков об этом только чиновники паряться.

[v***s]

Ухожу от уплаты пенсионных начислений любыми путями. Эта пенсия мне нафиг не нужна. Лучше умереть с голоду чем на неё жить. Следовательно я буду, либо жить не на пенсию, либо вообще не буду пользоваться. Так зачем платить?

[Savannah]

vladoos писал (а)

Лучше умереть с голоду чем на неё жить.

Пенсия и предполагает смерть от голода. Так что лучше утопиться, потому что быстрее )

[Sher]

flicka писал (а)

Так что лучше утопиться, потому что быстрее )

к нам топиться приезжайте - во первых мы дельфинов от акул не различаем, во-вторых у нас река большая и наводнения часто бывают.
Хоть весело будет)

[Savannah]

Ой, этих наводнений щас и в Эрэфии полно )

А тему надо переименовать. Не чудесатый, а чудеснутый ПФ. Вот )

[Алика]

Ну вы оптимисты, млять!
Я-таки хочу на сафари лет в 80, а не вылавливаться в из грязной речки-вонючки и прочее...
Минзрдавсоцразвития планирует к октябрю выдать на-гора свои разработки в плане пенсионной реформы. Предполагается три составляющих пенсии: солидарная часть, часть денех, переданных в управление и индивидуальные отчисления (это программа про 12000+12000). Также предполагается, что при предыдущих полновесных условиях ваша пенсия будет составлять ок.75% от заработка. Про инфляцию тишина. Про возраст сам Миндрав против, однако, Минфин очень даже "за". Поэтому думаю, что поднимут. Программа долгосрочная, до 2050 года, так что кровь давить будут по капле.

[Sher]

Алика писал (а)

Программа долгосрочная, до 2050 года, так что кровь давить будут по капле

УХУХУХУУУ))
нравится мне эта долгосрочность в плане пенсии, с реформой обнулить все сбережения они гораздо быстрее)
Вообщем и целом надо вкладывать в само общество - в развитие законодательства, ту же медицину и образование, но уж никак не в денежные накопления, самое ненадежное что есть благодаря банкам.

[Алика]

Когда и где у нас хоть что-то вкладывалось в общество? Да весь вопрос в том, как бы побольше урвать от общества! Дык оно ж еще и сопротивляется, зараза такая!

[Алика]

Важно - обращаем внимание индивидуальных предпринимателей:
Принят Федеральный закон № 237-ФЗ 23 июля 2013 года
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 22 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И СТАТЬИ 14 И 16 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ"


Закон вступает в силу с 01.01.2014 года.

+ Нажмите здесь, чтобы увидеть полный текст

Краткий обзор:
1) Указанные изменения законодательства с одной стороны уменьшают размер фиксированных платежах ИП в ПФ и ФФОМС с 2014г. в случае, если величина дохода плательщика страховых взносов за расчетный период не превышает 300 000 рублей.
При этом размер страхового взноса определяется в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз;

Примерные расчеты суммы фиксированных платежей (по данным 2013 года) для этого случая составят:
Минимальный размер оплаты труда установлен по состоянию на январь 2013 года, (для целей нашего расчета) в размере 5 205 рублей Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Закона № 232-ФЗ от 03.12.12).
На 2013 год тарифы страховых взносов
в Пенсионный фонд составляют: - 26%
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%
Расчет фиксированных платежей ИП на 2014 год: (5205*26%*12+5205*5.1%*12) = 19425,06 рублей.

2) С другой стороны, в случае, если величина дохода плательщика страховых взносов за расчетный период превышает 300 000 рублей, то расчет размера фиксированных платежах ИП в ПФ и ФФОМС с 2014г считается следующим образом:
Размер страхового взноса определяется в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз, плюс 1,0 процента от суммы дохода плательщика страховых взносов, превышающего 300 000 рублей за расчетный период. При этом сумма страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз.";

Для примера на цифрах покажем предметно к чему это приводит:

Рассмотрим случай плательщика страховых взносов (ИП – индивидуальный предприниматель) с ежемесячным доходом в 500 000 рублей.
Обращаем внимание это именно доход – иными словами говоря это выручка.

Годовой доход такого индивидуального предпринимателя составит: (500 000 рублей * 12 месяцев)= 6 000 000 рублей.
Согласно вступающим в силу с 1-го января 2014 года нормам законодательства, такой индивидуальный предприниматель должен будет заплатить за 2014 года фиксированные платежи ИП в ПФ и ФФОМС в следующем размере:

Примерные расчеты суммы фиксированных платежей (по данным 2013 года) для этого случая составят:
Минимальный размер оплаты труда установлен по состоянию на январь 2013 года, (для целей нашего расчета) в размере 5 205 рублей Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Закона № 232-ФЗ от 03.12.12).
На 2013 год тарифы страховых взносов
в Пенсионный фонд составляют: - 26%
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%
1% от суммы дохода за год
Расчет фиксированных платежей ИП на 2014 год: (5205*26%*12+5205*5.1%*12+(6 000 000 - 300 000)*1%) = 76425,06 рублей

Отметим, что вступающие в силу с 1 января 2014 года изменения закона ограничивают максимальный размер уплачиваемой суммы фиксированных платежей, следующими цифрами:

Примерные расчет максимальной суммы фиксированных платежей (по данным 2013 года) на 2014 год:
Минимальный размер оплаты труда установлен по состоянию на январь 2013 года, (для целей нашего расчета) в размере 5 205 рублей Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Закона № 232-ФЗ от 03.12.12).
На 2013 год тарифы страховых взносов
в Пенсионный фонд составляют: - 26%
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%
Расчет максимальной суммы фиксированных платежей ИП в ПФ и ФФОМС на 2014 год: (5205*8*26%*12+5205*5.1%*12) = 133 102,26 рублей
Напоминаем, закон принят и вступает в силу с 01 января 2014г.

По всей видимости, существует вероятность очередной волны закрытия ИП (индивидуальный предприниматель) и перевода бизнеса для части таких индивидуальных предпринимателей на ООО (Общество с ограниченной ответственностью).

[Sher]

ах какая гадость эта ваша пенсия((

се прелести «заслуженного отдыха»

Главная статья экономии – отказ выплачивать базовую часть пенсии работающим пенсионерам, если их совокупный доход будет превышать 2,5 минимального размера оплаты труда. Таким нехитрым образом предлагается удержать в казне 529 миллиардов рублей.

Кроме того, чиновники предложили повысить пенсионный возраст женщин с 55 до 60 лет. Если предложение будет принято, то повышение пенсионного возраста начнется в 2019-м, и будет проводиться постепенно в течение последующих десяти лет. Во время переходного периода женщинам, завершающим свою трудовую карьеру, базовая часть пенсии будет выплачиваться частично. Сколько от этой меры выиграет государство, и какая часть пенсии «не дойдет» до пожилых гражданок – пока не уточняется.

-------- Добавлено в 19:42 -------- Предыдущее было в 19:39 --------

слову, – отмечают эксперты, – средняя продолжительность жизни российских мужчин едва превышает 59 лет, а женщин – 73 года.

тогда уж совсем логично, опираясь на женскую стойкость и разумность сделать женский пенсионный возраст до 70 лет, а мужской - 55, тогда все нормуль будет...

[Sher]

пенсия зависит от зп, понятно почему зп тоже не без шероховатостей.

Росстат пересчитал зарплаты россиян - и удивился

Все знают: зарплата в стране не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который, согласно закону, на сегодняшний день составляет 5205 рублей. Субъекты РФ, правда, могут устанавливать планку повыше. Например, в Москве — 12 200, в Санкт-Петербурге — 8326. А вот снижать установленную законом цифру никто не вправе. Но из свежих данных Росстата следует: 363,9 тысячи работающих россиян получают зарплату ниже законного минимума.

Не ошибка ли в таблице? Нет, заверили меня в Росстате, эти расчеты делаются очень тщательно. Раз в два года проводится широкомасштабное выборочное обследование зарплаты работников на предприятиях, в организациях всех видов экономической деятельности и всех форм собственности (без субъектов малого бизнеса). В общей сложности в апреле 2013-го под колпаком Росстата оказалось 30 млн работающих россиян, почти 100 тысяч организаций.

Итак, приходится верить своим глазам: менее 5 тысяч рублей в месяц получали в апреле 312 тысяч работников. Общая сумма начисленной зарплаты составила в этой группе 1105,8 млн рублей, то есть кто-то получал и по 3-4 тысячи в месяц, что на треть или четверть ниже МРОТ. Объяснения нахожу в интернете. «В одном селе почтальон получает 2,5 тысячи, в другом 3. Работы нет, а нужен стаж, чтобы надеяться на пенсию. Кировская область». «Уборщица в нашем магазине получает 2,5 тысячи. Я выдержала только два месяца. Нижний Новгород». «Моя сестра работает санитаркой, получает 4,9 тысячи рублей. Астрахань». Получается, руководители предприятий легко обходят закон, нанимая людей за гроши на полставки или даже на ее треть. А куда денешься, если другой работы нет?
Еще у 822 тысяч россиян зарплата составляла в среднем 5408 рублей. Формально торжество закона, а по сути та же нищета. Как считают эксперты, порог бедности находится на уровне 10-11 тысяч рублей на работающего члена семьи. А если есть дети? Но даже до столь маленькой зарплаты, судя по таблице Росстата, не могут дотянуться более 5 млн работников — каждый шестой из 30 млн обследованных в апреле.
http://www.trud.ru/article/06-09-201..._nizhnego.html

и еще

Тем временем

Европейский портал по трудоустройству CV Keskus заявил, что во втором квартале этого года предлагаемая европейскими работодателями зарплата увеличилась на 24% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 963 евро.

Как отметил исполнительный директор CV Keskus Пааво Хейл, компании и предприятия идут на такой шаг отнюдь не оттого, что у них появились лишние деньги. Если зарплату специалисту не будут поднимать, руководству не удастся удержать даже старых сотрудников, не говоря уже о привлечении новых. Именно такая ситуация на рынке называется рынком соискателя, когда свои условия диктуют именно те, кто ищет работу, а не те, кто пытается привлечь персонал за три копейки.

Специалисты отмечают, что идет процесс настоящей гонки зарплат, который уже, скорее всего, не остановить.

выделенное -это похоже местная схема отношений работодатель - работник....

[v***s]

В России 900% зарплат получают в конвертах. Понятное дело что все будут говорить, что получают копейки. Потому что официально все утраиваются на полставки и это нормально для подавляющего большинство предприятий. Остальные суммы люди получают в конвертах.

Что касается Европы, то может быть там и большие зарпалаты, но безработица выше в два раза чем в России. Да и если сравнивать зарплаты то нужно сравнивать и уровень жизни. Если в России можно сносно жить на 500 долларов, то в Европе 1000 евро это порог нищеты. Жить там жутко дорого.

[Sher]

vladoos писал (а)

Да и если сравнивать зарплаты то нужно сравнивать и уровень жизни. Если в России можно сносно жить на 500 долларов, то в Европе 1000 евро это порог нищеты. Жить там жутко дорого.

Прошу Вас, давайте посравниваем, их возможности и наши.
Поправьте меня, если что:
1. Жилье - приоритет самый главный, оттого где ( в каком государстве , городе и квартале) живешь зависит почти все ( это к вопросу - почему у нас в ПМР сверхобразованные люди влачат жалкое существование - да тут нужны ломовые лошади, как на работе так и в семье и вообще "сильноумных" нужен гос-ву 1 % всего для управления деньгами и армией)
в РФ качество жилья в большинстве своем на уровне европейского начала 20го века - удобства во дворе, на западе такое за жилье не считается,
но у нас и цены в разы меньше.
2. Работа - на западе 1000 это почти нищие, тк сьедается налогами и кредитами ( если не платить , как у нас налоги и не брать как мы кредиты, а жить в хибарках и радоваться, то это громадные деньги на еду и одежду и путешествия в Турцию на пляж))
3. Образование - у нас его почти не осталось, того, советского, самого-самого - профи уже не нужны, особенно в большом количестве, вообще тенденция иметь среднее профтех намечается, на западе так уже давно.
4. Страховая медицина - у нас ее зачатки и мало кто понимает и пользуется, гос-во РФ не готово к ней - нет ни законов ни врачей, готовых нести ответственность за здоровье граждан(напоминаю, страховая медицина предполагает защиту прав пациента вплоть до тюрьмы, по этой схеме туда надо отправлять половину практикующих врачей)
и тд..
Ваши мнения?