[Кап-Л]

PMR писал (а)

Лично у меня впечатление, что местное население просто не знает, что требуются 300 швей.
Я про это услышал только на этом форуме ))

Поверь, те кто открывает биржу труда - в курсе. Просто писать размер зарплаты - это одно, а от каких факторов она будет зависеть - другое. Узнают в процессе обычно.

[PMR]

Занятость населения в г. Бендеры.

Тема занятости населения остается одной из актуальных в республике и городе. Снижение уровня безработных и увеличение количества рабочих мест - приоритетные задачи, которые власти ставят перед собой. Что говорит статистика - есть ли результат этой совместной работы уже сейчас? За информацией мы обратились к заместителю директора Центра социального страхования и социальной защиты г. Бендеры Светлане Онуфриенко.

- Светлана Львовна, динамику в сфере занятости могут продемонстрировать только данные статистики в сравнении с прошлыми годами. О чем говорят цифры?

- Статистика нам говорит следующее: в 2018 году в службу занятости обратились 5576 чел, что на 24,4% меньше, чем в 2017 году. Из них зарегистрировались в качестве ищущих работу - 775 чел, (на 51,3% меньше, чем в 2017 году). В 2018 получали пособие по безработице 1223 человека, что на 41,9 % меньше, чем в 2017 году. Трудоустроить удалось лишь 19,3% из числа зарегистрированных. На одного зарегистрированного человека приходилось 4,8 вакансий.

Одной из причин снижения численности безработных в 2018 году стал отказ граждан принимать участие в социально-полезных видах деятельности, когда каждый безработный обязан был отработать по 4 дня безвозмездно на неквалифицированных работах. С 1 января 2019 года Постановлением Конституционного суда ПМР эта норма была отменена, что привело к резкому увеличению числа обратившихся в Центр - на 1.02.2019 г. к нам уже обратились 720 человек. По данным за февраль, получают пособие по безработице 256 человек.

- Спрос на рынке труда меняется. И если сравнить с прошлыми годами, то сегодня возросла потребность именно в рабочих специальностях. Ваши данные это подтверждают ?

- Да, ситуация на рынке труда с 2018 года резко изменилась. Стало больше поступать сведений о вакансиях. Сегодня большой спрос именно на рабочие кадры, практически во всех отраслях. Особенный голод испытывают предприятия швейной отрасли. В базе данных нашей службы более 300 вакантных мест швей. Только на швейной фирме «Вестра» нужно 153 швеи и на «Одеме» еще 100. Требуются медицинские работники - врачи в поликлинику и на станцию скорой помощи, а также водители, пожарные, милиционеры и сотрудники ГАИ. Нужны сборщики верха обуви и швеи на обувные предприятия. Требуются слесари различного профиля, повара, рабочие строительных специальностей, электрики и электромонтеры. На 21.02.2019 года заявлено 889 рабочих мест, из которых 713 - рабочие профессии (316 швей и 91 уч. швеи).

[PMR]

- Если человек ищет работу, а в вашей базе данных нет подходящих вакансий, что вы можете предложить такому клиенту?

- Если гражданин зарегистрирован в службе занятости в качестве ищущего работу и ему не смогли подобрать подходящую по. его квалификации и состоянию здоровья работу, то, в соответствии с Законом о «Занятости населения» ПМР, он может быть признан безработным и ему будет назначено пособие по безработице. Эта выплата фиксированная и устанавливается в зависимости от трудового стажа. Минимальное пособие по безработице - 30 РУ МЗП, максимальное 100 РУ МЗП. С июля 2018 года максимальное пособие устанавливается только участникам боевых действий, независимо от стажа работы. Гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или ликвидацией предприятия, пособие по безработице устанавливается в размере 82 РУ МЗП. На 2019 год размер РУ МЗП для начисления пособия по безработице установлен 8,4 руб.

Обращаю внимание, что, получив статус безработного, граждане обязаны четко соблюдать все нормы законодательства о занятости. Пособие по безработице является небольшой материальной поддержкой на период официальной безработицы, а это не более 9 месяцев. Безработные обязаны активно заниматься поиском работы, проходить обязательную перерегистрацию в назначенные даты. И, самое главное, не нарушать закон. Все права и обязанности безработным разъясняют специалисты службы занятости на обязательных занятиях в «Школе безработного».

Граждане имеют возможность обратиться в службу занятости и получить полную и квалифицированную информационную помощь по вопросам занятости, ознакомиться с полной базой вакансий, получить консультацию по всем вопросам в рамках законодательства о занятости. Можно принять участие в программах «Молодежная практика», «Стажер», «Преодоление», «Надежда», «Шанс», «Новый старт», «Обучение новой профессии». Отмечаю, что все услуги службы занятости - бесплатные.

- Ярмарка вакансий, которая прошла в Бендерах в прошлом году, стала одной из самых масштабных за несколько лет. Возрос спрос на вакансии или не было такого внимания к проблеме?

- Первые «Ярмарки вакансий» стали проводиться именно бендерским Центром занятости еще в 1998 году. Проводились они ежегодно, потом мы включили в это мероприятие и «Ярмарку учебных мест», т.е. объединили интересны тех, кто ищет работу и тех, кто выбирает будущую профессию. Затем целесообразность проведения в городе «Ярмарки учебных мест» отпала, т.к. учебные заведения Бендер и Тирасполя стали проводить у себя полноценные дни открытых дверей. С 2009 года целесообразность в проведении масштабных «Ярмарок вакансий» отпала, т.к. резко сократилось число предложений от работодателей. Мы проводили мероприятие непосредственно в помещении Центра занятости, когда одно_ предприятие, нуждающееся в кадрах, представляло свои вакансии для определенной группы граждан. Тут же проводилось собеседование с потенциальным работником. Эта форма работы с предприятиями проводится и в настоящее время.

Если говорить о «Ярмарке вакансий-2018», то она была организована конечно, не случайно. В 2018 году резке возросло количество заявленных рабочих мест, но также резко сократилось количество зарегистрированных безработных Поэтому нами было принято решение с проведении городской ярмарки, которую посетили более 700 человек. В работе ярмарки приняли участие 17 предприятий различной формы собственности V 4 учебных заведения профессионального образования, производящих курсовую подготовку незанятых граждан. Службой занятости были представлены 1137 вакансий. Прошли реальное собеседование с работодателями - 244 человека. Из них с трудоустройством - 13 человек. Получил консультацию специалистов службы - 301 человек. Получил консультацию специалиста-профконсультанта

- 41 человек. В том числе: по открытию собственного дела —4 чел., по участию в программе «Молодежная практика» - 3 чел., по обучению и переобучению - 28 чел., по участию в программе «Стажер»

- 2 чел., в программе «Шанс» - 6 чел. В этом году городская «Ярмарка вакансий» будет проведена, исходя из складывающейся ситуации на рынке труда.

[PMR]

- Портрет сегодняшнего безработного?

- Если лет 7-10 назад мы говорили, что у безработицы - женское лицо, то сейчас в ней проявляется и мужское. Разница между мужчинами и женщинами составляет от 10 до 15%. Молодых людей, в основном, не имеющих специальность, среди зарегистрированных около 30%; граждан с ограниченной трудоспособностью по медицинским показаниям - 43,5%; граждан, относящихся к категории инвалидов 3 гр.-8,1%. А портрет среднестатистического активного безработного - это мужчина в возрасте от 41 до 57 лет со средним общим образованием, ранее работавший по рабочей профессии.

- Основные требования, которые предъявляют работодатели к кадрам?

- Сегодня практически все работодатели заявляют молодых и здоровых высококвалифицированных специалистов с опытом работы! И обязательно с профильным образованием. Обращают внимание на анкетные данные и отсутствие вредных привычек.

- Программа дуального образования - хороший старт для желающих получить рабочую специальность и совмещать обучение с работой. Планируете ли расширять список предприятий - участников проекта? И есть ли спрос у молодых людей на рабочие специальности?

- Многие предприятия продолжают набирать учеников, обучают их, дают профессию и постоянную работу. В принципе, это же предусматривает й наша программа для молодежи «Молодежная практика», где обучение финансируется за счет средств ЕГФСС. Молодые люди получают профессию непосредственно на предприятии под руководством опытного наставника, который также получает вознаграждение за обучение.

А что касается спроса молодежи на рабочую специальность, то здесь есть нюансы. Зачастую у молодых людей, даже если есть специальность, то нет опыта работы. Если есть специальность и есть возможность быть принятым на работу, то нет желания из-за невысокой оплаты труда. Сегодня молодые люди нацелены на получение высшего образования, с целью найти высокооплачиваемую работу сразу после окончания вуза. Но без опыта работы, как правило, найти такую работу сложно. У нас внедрена программа «Стажер», которая позволяет молодому специалисту пройти стажировку на одном из предприятий города под руководством опытного наставника.

- Комплексная работа по сокращению безработицы и увеличению числа рабочих мест продолжается. Планы на этот год для Центра занятости?

- Наша цель и задача - оказать содействие и помощь тем, кто ищет работу. А для тех, кто испытывает сложности в трудоустройстве - осуществить гарантии государства для поддержки граждан в период вынужденной безработицы, помочь найти подходящую работу. Хочу обратить внимание на то, что служба занятости осуществляет свою деятельность строго в рамках действующего законодательства. Если говорить о планах, то мы работаем в реалиях сегодняшнего дня, и главная задача - чтобы спрос и предложение соответствовали друг другу, и люди, которые ищут работу, находили ее.

Побеседовала Наталья АЛЕКСЕЕНКО.