Регистрация |
Правила форума | Справка |
Сообщество |
Календарь |
Сообщения сегодня |
Сообщения за неделю |
≥ Поиск ≤ |
|
Новости ПМР, экономика Приднестровья - Обмениваемся новостями Приднестровья, обсуждаем экономику ПМР, Шериф, банки, что произошло сегодня или на днях |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
05.04.2012, 19:05 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
Врем гостья - я вот краем глаза увидел инфу о металообработке . А в каком регионе находится сие производство ?
________________
вот так то господа хорошие ... |
05.04.2012, 19:32 |
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
В Тирасполе. Но это вспомогательное производство, основной профиль предприятия другой.
|
05.04.2012, 19:43 |
|
||
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
Ответов: 1,760
Регистрация: 05.07.2009
Адрес: Тирасполь
Спасибо:178/27
Не понравилось:16/16
Репутация: 570
|
|
||
05.04.2012, 19:57 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
Для малолетки после школы вполне.
Но на сколько я понял из РАНЕЕ понаписыванного, это и есть устроенные по договору найма и т.д. Временная гостья, а как вы относитесь к саранче на балконах, и кошкам-охотникам ? |
05.04.2012, 20:21 |
|
|||
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
|
|||
05.04.2012, 21:34 |
|
|
High Way Woman
Детали профиля (+/-)
|
Мне хочется. чтобы оппоненты меня опротестовали не простыми словами - Вы глупы или я змея, а подробно расписали,опираясь на факты и финансовые схемы( конечно же без цифровых подробностей) - КАК ОНИ добились ...кстати - а чего они добились - тоже ведь не говорят)) Одни призывы работать ... Тот кто отрицает( а я отрицаю нормальную предпринимательскую деятельность в ПМР) согласно логике не должен что-то доказывать... Если взять простой карандаш и все расписать на уровне приход-доход( с учетом среднеевропейской зп и создания условий труда с техникой безопасности и постоянным обучением кадров), то бизнесмены останутся без штанов. И что, мне интересно они понимают под своей работой, кроме как контроль за производством? Чтобы не украли, чтобы не сломали, чтобы не угробили технику... Или сидения в налоговой или разговоры по мобиле?
________________
Или пан или пропан (бутан) Sher. |
|
05.04.2012, 21:40 |
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
dgin, я Вам расскажу другую строну вопроса. Принимают на работу специалиста. Если от качества его работы зависит жизнь и здоровье людей, то начинаются аттестации, переподготовки, повышение квалификации. Стоит немало, но без этого никак. Если предприятие хочет серьезно предложить свои услуги хотя в Ближнее зарубужье, то одного тираспольского диплома мало. Например, для сварки (коль уж мы мы о ней заговорили) неплохо бы пройти обучение и получить корочки в институте Патона (Киев). Это уже звучит. Но и стоит немало как Вы понимаете. Дальше нужны связи, заказы и новшества. Мир ведь не стоит на месте. А предприятие должны знать. Значит, конференции, выставки, семинары и опять обучение где-нибудь в крупном российском, украинском... центре. Причем регулярно. Опять же деньги. Через какое-то время из человека получается состоявшийся специалист, и он в лучшем случае начинает качать права (почему-то забывая сколько в него вложено), в худшем уезжает. Понять отъезд можно, великие тыщи ему в Приднестровье не заплатят при всем желании, а в той же России он будет зарабатывать очень нехило. Опять же перспективность региона в целом под вопросом. Теперь представьте себя директором. Какие чувства будете испытывать? И как вообще быть в таких ситуациях?
|
05.04.2012, 21:45 |
|
||
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
Ответов: 1,760
Регистрация: 05.07.2009
Адрес: Тирасполь
Спасибо:178/27
Не понравилось:16/16
Репутация: 570
|
Последний раз редактировалось dgin; 05.04.2012 в 21:48. |
||
05.04.2012, 21:55 |
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
dgin, я имела в виду рублей в пересчете на эквивалент доллара.
|
05.04.2012, 23:47 |
|
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
В контракте обкладываете обучаемого ОБРЕМЕНЕНИЯМИ, на предмет возврата денег с процентами и т.д. и т.п. И хотя бы вложенное отобьете с процентами, а если дойдет дело до судебного разбирательства с работягой, то еще и моральный ущерб, упущенную выгоду и т.д. Многое юридически решаемое, еще ДО ВКЛАДЫВАНИЯ ДЕНЕГ в человека. Можно рассказать ему расклад как он будет все возвращать в том или ином случае попыток его ухода с предприятия. |
|
06.04.2012, 00:28 |
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
Уже думали над этим вариантом. Не хотят такие контракты подписывать. Проще перевести на самоокупаемость. Гарантированно получают МРОТ за определенную работу, а дальше если хотят заработать, то пусть сами находят заказчиков и объемы работ, возмещают издержки предприятию, работу бригады, налоги и проч. Остальное их добыча. Но тоже не все так просто. Да и дело не только в этом. Не получается рассчитывать на то, что специалист проработает на предприятии достаточно долго. Хотя может это и правильно, но теряется смысл вкладываться.
|
06.04.2012, 00:52 |
|
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
Кормить от своих заказов араву бездельников вряд ли кто захочет. Там и добычи не останется. Рабочий приходит на работу работать, ему ставят задачу, обеспечивают всем необходимым инструментом, оборудованием и т.д. А когда хотят чтобы рабочий сам себя всем обеспечивал, приносил свои инструменты, а хозяева будут его доить, - то работяги конечно же будут разбегаться из такого гадюшника !!! |
|
06.04.2012, 01:18 |
|
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
Лохотрон не простой, а даже с элементами запугивания:- Или призыв в армию или в ВУЗ. |
|
06.04.2012, 01:30 |
|
|
Гость
Детали профиля (+/-)
Ответов: n/a
|
|
|
06.04.2012, 08:28 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
А вот тут я с Временной гостьей соглашусь .............по поводу наших " КАДРОВ ". Народец гнилой сплош и рядом . Ко мне нераз приводили человека или сами приходили типо обездоленные но жутко трудолюбивые товарищи . Поверьте на поверку спустя время оказывались почто поголовно дерьмом и пустотой ещё той . И вообще считаю что у нас главной проблемой для работодателя является не столько квалификация работника сколько его облико-морале . И причём что касается зарплат то доля от прибыли на их выплаты максимальна во всей вселенной , но это им по барабану. Наш народ вообще ищет маста трудоустройства где - процент от дохода на ЗП близок к 100 , обеспечение почти идеально -а когда выдавая человеку под личную ответственность дорогой инструмент требуеш нести за его сохранность личную ответственность он панически отказуется это делать , а что касается ответственности за качество выполненной работы то это вообще его не должно касаться поковырялся , поковырялся слепил горбатого и гордо пошол домой . А когда заказчик указывает на недопустимые вольности и брак требуя их устранинить делают это процентов 30 работников остальные бегут куда глаза глядят не желая ничего ни работы ни денег .
А что касается предложений Гутентака все краеугольные вопросы оговорить в договорном порядке то народец бежит аж пятки сверкают . так что я бы разбил проблему развития любого бизнес на два исторических перриода . -------- до 2008 года главным препятствием было отсутствие достойных исполнителей бизнес-проектов а вот с 2008 года это не достаточное колличество заказов чтобы сделать дело стабильно рентабельным . а в остальном всё замечательно. И ещё по поводу подготовки кадров ------берёте вы лдей тратите время , средства платите им зарплату даже за те перриоды их тренировок за ваш счёт когда нужно не платить а высчитывать и в итоге спустя пол года годик человек стаёт мало мальским спецом он тутже делает ноги и открывает через забор от вас аналогичную плогиатскую структуру или как минимум идёт работать на себя на все 100 % . Интересный выход по решению кадровой проблемы нашли большенство Московских и Российских работодателей . Изначально предлагая сказочные зарплаты заманивают в регион огромную людскую массу различных специалистов создавая на рынке избыток кадров . Затем разрабатуют различные схемы лохотронства типо 3х месячных испытательных сроков с выплат копеек ради якобы огромных зарплат в будущем ( исп срок никто не проходит ), либо воруют первую зарплату и последнюю когда вы заявляете о том что увольняетесь , а чеще вообще по выполнению вами приличного объёма работ и ожидании обещаного вознаграждения просто и откровенно говорят - пошол вон скотина приезжая. ------------ Но это не выход , хотя помогает благородным господам дважды в год посещать мировые горнолыжные и средиземноморские курорты и регулярно обновлять свой автопарк новинками женевского автосалона ........... |
06.04.2012, 09:34 |
|
|
High Way Woman
Детали профиля (+/-)
|
Аналогия с семьей - если мужу/жене разонравились - что ж им так и влачить жалкое обоюдное существование? Сколько бы вы не вкладывали - работник ведь у вас работает, что-то выполняет, создает прибавочную стоимость))) Он также знает, что и вы можете найти кого-то помоложе, уволить за один день без пособия, придраться к чему-то, и у него есть упущенная выгода и т.д. Тут виновата опять же вся система, и опять же в ней нельзя создать что-то приличное без ухода от налогов или взяток... |
|
06.04.2012, 11:43 |
|
Форумчане ПМР
Детали профиля (+/-)
|
|
08.12.2012, 14:55 |
|
|
High Way Woman
Детали профиля (+/-)
|
Интересный и насыщенный разговор тут был и очень полезный, перечитала с удовольствием, жаль что самые главные специалисты ушли...
С безработицей в ПМР лучше не стало - хоть отдельно тему создавай о крике помощи... Бедные студенты и их родители, как же тяжело заработать в ПМР стаж необходимый для устройства на работу, надо еще детей тянуть лет 5 после вуза для этого, или отпускать в большие города. Если 2600р Мрот - то надо многие бюджетные организации под суд отдавать ( вот вам и бесплатная рабочая сила времен любимого Сталина и его справедливого общества будет))), пример - та же библиотека с ее 1400 р. Пока вот сюда инфу запощу -
В наших местых СМИ что-то помалкивают про рост - инфа доступна позапрошлогодняя. Если кто сможет найти цифры по безработице в ПМР - скиньте ссылку или создайте пост, плиз! |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Разделы | Ответы | Последний ответ |
Всем! Всем! Всем! У кого поработали "специалисты" из электросетей! | dgin | ПМР, Приднестровье | 8 | 30.07.2014 12:17 |
Геи в Приднестровье | PMR | Знакомства в Приднестровье | 84 | 26.05.2012 23:37 |
Рок в Приднестровье | Меломан | Музыка | 32 | 12.06.2011 22:11 |
|
|